Frases y refranes sobre la inclusión social

Para aliviar los prejuicios de manera efectiva y promover la unidad en el lugar de trabajo, se debe celebrar la diversidad.

Fomentar la igualdad y la diversidad cultural es un reto de primer orden al que se enfrenta toda la sociedad en estos momentos. Las empresas y, en concreto, la gestión de personas pueden desempeñar un papel importante en este sentido centrándose en las políticas y estrategias de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

La existencia de diferencias dentro de un marco particular se denomina diversidad. Las diferencias étnicas, culturales, religiosas y una variedad de otros factores pueden desempeñar un papel en el lugar donde vivimos. La práctica de garantizar que las personas con estas diferencias experimenten una sensación de conexión y aliento.

Las frases que promueven la inclusión y el respeto mutuo son faros de luz en la búsqueda de una sociedad más equitativa y armoniosa. Estas palabras inspiran a reconocer y valorar las diferencias entre las personas, construyendo puentes de entendimiento y aceptación.

Las Frases y refranes sobre la inclusión social:

El uso creciente de biocombustibles será una contribución inestimable a la generación de ingresos, la inclusión social y la reducción de la pobreza en muchos países pobres del mundo.

La responsabilidad social corporativa se mide en términos de empresas que mejoran las condiciones de sus empleados, accionistas, comunidades y medio ambiente. Pero la responsabilidad moral va más allá y refleja la necesidad de que las empresas aborden cuestiones éticas fundamentales como la inclusión, la dignidad y la igualdad.

El concepto actual de baile de graduación parece tan vacío. Los adolescentes se visten para ir a un baile en un lugar elegante. Fomenta la inclusión o exclusión social en función de su capacidad o incapacidad para conseguir una cita.

He encontrado más tolerancia, aceptación e inclusión por parte de grupos sociales conservadores que tienen que aceptar que soy un republicano que resulta ser gay… frente a la intolerancia de los líderes LGBT que me ven como un hombre gay que resulta ser republicano. .

Y a medida que nosotros [la Iglesia] avanzamos hacia el establecimiento de nuevos objetivos de desarrollo sostenible (de las Naciones Unidas), también entendemos que una de nuestras prioridades clave es mejorar la inclusión social.

La educación es intrínsecamente socialmente inclusiva; cualquier falla en la inclusión señala la presencia del poder. Una educación excluyente es una educación corrompida.

El éxito económico sin rendición de cuentas e inclusión social no es sostenible, y los nuevos gobiernos a menudo deben enfrentar decisiones difíciles para proteger a los pobres y vulnerables.

Todos debemos saber que la diversidad constituye un rico tapiz, y debemos entender que todos los hilos del tapiz tienen el mismo valor sin importar su color.

Cada ser humano, por pequeño o débil que sea, tiene algo que aportar a la humanidad. A medida que empezamos a conocer realmente a los demás, a medida que empezamos a escuchar las historias de los demás, las cosas empiezan a cambiar. Iniciamos el movimiento de la exclusión a la inclusión, del miedo a la confianza, de la cerrazón a la apertura, del juicio y el prejuicio al perdón y la comprensión. Es un movimiento del corazón.

Cuando todos están incluidos, todos ganan.

Ninguna cultura puede vivir si pretende ser excluyente.

La diferencia entre diversidad e inclusión es ser invitado a una casa y poder reorganizar los muebles.

Frases de diversidad e inclusión social para inspirar una cultura más sólida

La inclusión no es una cuestión de corrección política. Es la clave del crecimiento.

Necesitamos darnos el espacio para crecer, para ser nosotros mismos, para ejercer nuestra diversidad. Necesitamos darnos espacio unos a otros para que podamos dar y recibir cosas tan hermosas como ideas, apertura, dignidad, alegría, sanación e inclusión.

En la diversidad hay belleza y hay fuerza.

Somos menos cuando no incluimos a todos.

Inclusión y equidad en el lugar de trabajo. . . no es simplemente lo correcto; es lo más inteligente que se puede hacer.

La diversidad, o el estado de ser diferente, no es lo mismo que la inclusión. Uno es una descripción de lo que es, mientras que el otro describe un estilo de interacción esencial para equipos y organizaciones eficaces.

Diversidad: el arte de pensar juntos de forma independiente.

De hecho, debemos mantener la calma frente a la diferencia y vivir nuestras vidas en un estado de inclusión y asombro ante la diversidad de la humanidad.

Si quieres una sociedad fuerte, tiene que ser inclusiva.
Si tienes que empujar una roca cuesta arriba, ¿quieres 10 o 100 personas?
Si elimina el color o el género, obtiene 10.

La exclusión es siempre peligrosa. La inclusión es la única seguridad si queremos tener un mundo en paz.

La paz requiere que todos estén en el círculo: totalidad, inclusión.

Como sociedad, hemos aprendido que todos estamos mejor
cuando todos estén incluidos en las oportunidades de esta gran nación.

Tenemos el Internet de Todo pero no la inclusión de todos.

Nuestra premisa es que la inclusión conduce al crecimiento. Entonces, para aquellos que están bloqueados, pierden desarrollo, y aquellos que están en el poder pierden mercado y crecimiento.

No podemos erradicar la violencia si no construimos comunidades fuertes e inclusivas.

Es hora de que los padres enseñen a los jóvenes desde temprana edad que en la diversidad hay belleza y hay fuerza.

El negocio se trata de pertenecer, lo que significa que la inclusión es el nuevo negro.

Es importante reconocer que ampliar el círculo de oportunidades
y aumentando el potencial democrático de nuestra propia sociedad,
así como los de todo el mundo, es un proceso continuo de inclusión.

Estamos en un momento de la historia de nuestro país en que el lenguaje inclusivo es mejor que el lenguaje excluyente.

Siempre que las sociedades sean conscientes de los desafíos que crea el capitalismo y nunca olviden la importancia primordial de la inclusión y la igualdad de oportunidades, podemos y debemos celebrar el milagro de la libre empresa y los miles de millones de almas que ha ayudado a liberar de la pobreza extrema.

Mensajes de Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia para los empleados

La diversidad es un hecho, pero la inclusión es una elección que hacemos todos los días. Como líderes, tenemos que transmitir el mensaje de que aceptamos y no solo toleramos la diversidad.

La inclusión no es una cuestión de corrección política. Es la clave del crecimiento.

Te mereces un círculo de inclusión e influencia, pero depende de ti crearlo.

Para mí, la belleza es inclusión, todos los tamaños, todos los colores, ese es el mundo en el que vivo.

Somos más grandes que, y más grandes para, la suma de nosotros.

El corazón humano es demasiado grande para ser desperdiciado en el canal de la exclusividad cultural.

La diversidad requiere compromiso. Lograr una diversidad de desempeño superior puede producir más acciones, en particular, un compromiso para desarrollar una cultura de inclusión. Las personas no solo necesitan ser diferentes, sino que deben estar completamente involucradas y sentir que sus voces son escuchadas.

Cuando escuchamos y celebramos lo que es común y diferente, nos volvemos más sabios, más inclusivos y mejores como organización.

Tiene la responsabilidad de hacer de la inclusión un pensamiento diario, para que podamos deshacernos de la palabra «inclusión».

Todos nos beneficiaremos de una sociedad más diversa e inclusiva, comprensiva, complaciente e incluso celebrando nuestras diferencias, mientras nos unimos por el bien común.

Si queremos incluir a todos, tenemos que ayudar a todos a desarrollar sus talentos y usar sus dones para el bien de la comunidad. Eso es lo que significa inclusión: todos contribuyen.

La diversidad está siendo invitada a la fiesta; se le pide a la inclusión que baile.

Usar a las personas para ser inclusivos no es un ataque. es progreso

Te mereces un círculo de inclusión e influencia, pero depende de ti crearlo.

La ética y la equidad y los principios de justicia no cambian con el calendario.

Frases sobre equidad

La diversidad se trata de todos nosotros y de que tenemos que descubrir cómo caminar juntos por este mundo.

La diversidad y la inclusión, que son las verdaderas bases de la creatividad, deben permanecer en el centro de lo que hacemos.

Si no ha contratado a un equipo de personas de color, mujeres y/o LGBT para remover activamente cada piedra, explorar cada rincón y grieta, salir de cada arbusto, encontrar a cada fundador calificado subrepresentado en este país, vas a perder mucho dinero cuando el resto del mundo de las inversiones lo reciba.

Un individuo no ha comenzado a vivir hasta que pueda elevarse por encima de los estrechos confines de sus preocupaciones individualistas a las preocupaciones más amplias de toda la humanidad.

Todos somos diferentes, lo cual es genial porque todos somos únicos. Sin diversidad, la vida sería muy aburrida.

Muchas flores diferentes hacen un ramo.

Tenemos un entorno muy diverso y una cultura muy inclusiva, y esas características nos ayudaron a superar los momentos difíciles. La diversidad generó una mejor estrategia, una mejor gestión de riesgos, mejores debates y mejores resultados.

Inclusividad significa no “simplemente se nos permite estar allí”, sino que somos valorados. Siempre he dicho: los equipos inteligentes harán cosas increíbles, pero los equipos verdaderamente diversos harán cosas imposibles.

Al final, como te dirá cualquier maestro exitoso, solo puedes enseñar las cosas que eres. Si practicamos el racismo, entonces es el racismo lo que enseñamos.

D&I debe ser algo en lo que todos los empleados de la empresa tengan interés.

Una combinación diversa de voces conduce a mejores debates, decisiones y resultados para todos.

Es hora de que los padres enseñen a los jóvenes desde el principio que en la diversidad hay belleza y hay fuerza.

Nuestra capacidad para alcanzar la unidad en la diversidad será la belleza y la prueba de nuestra civilización.

El camino hacia la diversidad comienza con el apoyo, la tutoría y el patrocinio de mujeres y hombres diversos para que se conviertan en líderes y empresarios.

La unidad, no la uniformidad, debe ser nuestro objetivo. Alcanzamos la unidad sólo a través de la variedad. Las diferencias deben ser integradas, no aniquiladas, no absorbidas.

No son nuestras diferencias las que nos dividen. Es nuestra incapacidad para reconocer, aceptar y celebrar esas diferencias.