Motivaciones a leer en las primeras fases de la edad evolutiva

La contribución de los empleados es algo que puede aumentar la motivación..

Si un empleado puede contribuir regularmente con pensamientos, ideas y sugerencias a los problemas que tiene entre manos o actividades laborales regulares, esa es una sensación de logro que recorre un largo camino. Hace que un empleado se sienta como si él o ella es importante y, por lo tanto, su motivación es elevada.

El reconocimiento es otra forma de motivación. Si todo lo que un empleado escucha es lo que hace mal, se producirá el efecto contrario de la motivación. Por supuesto, un empleado va a hacer las cosas mal a veces. Pero, inevitablemente, también harán las cosas bien. Hágales saber cuándo sucede esto, siempre.

Si un empleado siente que él o ella tiene el respeto de sus compañeros y colegas, este es otro refuerzo de motivación. Reprimir los comentarios negativos en el lugar de trabajo. No permita que los empleados hablen entre sí y / o se arrastren entre sí a través del barro. 

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